記事一覧
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【暗黙の年齢制限】期間工は何歳まで?40代50代の採用についても考察
「期間工で採用される年齢は何歳まで?」「おれぐらいの年齢だと、体力的にしんどいかな・・・」 期間工で働きたくても年齢のことを考えると、「やっぱり採用は厳しいかな・・・」と応募するのを躊躇いますよね。 期間工は一応「年齢不問」の仕事ですから、40歳... -
期間工から正社員になりやすい会社8選!登用率と将来性を重視して厳選
正社員になりやすい会社を今すぐ確認する下部へスクロール 「期間工からの正社員登用率はどのくらい?」「期間工から正社員になりやすい会社で働きたい!」 期間工の待遇は非常に魅力的ですが、その反面、正規雇用ではないのがどうしてもネックになります... -
期間工から正社員になると給料は下がる?待遇以外の違いも徹底比較
「期間工から正社員になると給料が下がるってホント?」「正社員になるメリットはあるの?」 期間工を採用している会社なら大抵は「正社員登用制度」があるため、キャリアアップをめざしている方もいるかと思います。 正社員になれば雇用は安定しますし、... -
期間工から正社員は30代でもなれる?正社員登用の条件と推薦をもらうコツ
「期間工から正社員って本当になれるの?」「30代だと正社員登用は難しいかなぁ…」 将来を考えると、正規雇用で働いたほうがやっぱり安心ですよね。でも、良い会社・良い条件でいきなり正社員になれる仕事はそうそうありません。そこであなたも、期間工か... -
期間工の契約期間は最長2年11か月|有期雇用の「3年ルール」を分かりやすく解説
「期間工が最長2年11か月までしか働けないのはなぜ?」「2年11か月を満了したら、その後はどうなるの?」 期間工(期間従業員)を募集するメーカーでは、契約期間が「最長2年11か月」となっているところが多いです。 でも、その理由や雇用契約の仕組みにつ... -
【例文あり】受かる伝わる!期間工の志望動機の書き方と作成時の注意点
「期間工に応募するときの志望動機って、どう書けばいいの?」 期間工の面接あるいは履歴書では、志望動機が必ず問われます。それによって合否が左右されることもあるため、志望動機をどういう内容にすればいいのか悩みますよね? 期間従業員の採用におい...