期間工の現実は地獄…？「やばい」「底辺」と言われる工場生活の実態

期間工の現実は地獄…
期間工は寮がやばい…
期間工の生活は底辺…

このような闇を感じる評判を目にすると、期間工で働くのが怖くなりますよね。
でも果たして、現実はどうなんでしょうか？

確かに期間工は「工場仕事」ですから、特有のデメリットがあります。
たとえば、作業がつまらなかったり、夜勤があったりする点です。

しかしながら、期間工は以下の大きなメリットもあるため、仕事として選ぶ人も実際に多いわけです。

だからこそ、あなたも期間工で働くことを検討しているのだと思います。

ただやはりメリットとデメリットがあるので、どちらの側面も理解したうえで働くかどうかを決めることが大切です。

というわけで今回は、期間工のネガティブな面も含めて、その実態を包み隠さずお伝えしましょう。

期間工の立場を再確認

製造業では多くのメーカーが期間工を募集していますが、いずれも有名企業ばかりです。

契約社員とはいえ、大手メーカー直接雇用の仕事は魅力的ですよね。

ただし期間工は「有期雇用」の仕事なので、契約は最長2年11か月まで。
その会社で正社員にならない限り、いずれ退職することは避けられません。（再入社は可能）

ただ一方、期間工は採用ハードルが低く、未経験でも働けます。
にもかかわらず1年目から年収400〜500万円以上は稼げるので、この点が最大のメリットと言えるでしょう。

大前提として、まずはこのメリット・デメリットを押さえておいてください。

期間工がやばいと言われる現実とは

期間工が稼げる仕事なのは事実です。
しかし高収入への期待が募る一方で、「工場＝底辺」「稼げる＝きつい」「社員寮＝やばい」といったネガティブな妄想も膨らみますよね…。

単純作業の繰り返しでつまらない

期間工の仕事はライン作業です。
決まった工程を1.5〜2時間ほど続け、休憩してまた作業を繰り返します。

作業内容は工程によって異なりますが、いずれにしても慣れれば難しい仕事ではありません。

作業が体力的にきつい

作業工程によっては、それなりに大きな部品を扱ったり、作業スピードが早かったりすることもあります。
そのため、特に慣れないうちは「きつい」と感じることもあるでしょう。

実際に現場で働いているのは本当に普通の方ばかりで、もちろんあなたでも問題なく働けるはずです。

夜勤がつらい

期間工の勤務形態は、昼勤・夜勤の二交替勤務がほとんどです。
慣れないうちは生活リズムがうまく調整できず、仕事中に眠気が襲ってくることもあるかと思います。

最初のうちは睡眠時間を長めにとったり、休憩中に仮眠を取ったりするなどの工夫が必要です。

コミュニケーションが少ないからストレスがたまる

ライン作業では担当する工程が1人ずつ決まっているので、共同で作業することは少なく、ただ黙々と仕事をこなしていきます。
そのため、仕事中にコミュニケーションを取ることがほとんどなく、人によってはそれがストレスに感じるかもしれません。

末路がやばい

前述のとおり、期間工の契約には期限があります。
したがって、期間工から正社員にならない限り、その会社をいずれ退職することになるわけです。

なお、期間工の契約を満了したあとは、次のような選択肢があります。

このように、退職後はいろいろな可能性が考えられます。
ただ、いずれにしても、長期的な安定を望めるような仕事ではないことは理解しておきましょう。

ですから、割り切って一定期間だけ稼げる会社で働くか、期間工から正社員を目指すことをおすすめします。

寮がボロい

期間工を採用するほとんどの会社では、社員寮が用意されています。
しかも家賃光熱費が無料なので、これは非常に大きなメリットです。

基本的に寮は選べないので、「ハズレ」を引くこともあるでしょう。
無料なので贅沢は言えませんが、あまり華やかな生活は期待しないほうが良いです。

工場に華やかさは皆無

ひと昔前の「町工場」とは違い、最近の工場はキレイなところが多いです。

今は機械化がどんどん進んでいますし、精密機械も扱うため、クリーンな作業環境が求められるからです。
ですから工場とはいえ、意外と清潔な環境です。

ただ、決して華やかな職場ではありません。
コンクリートや鉄に囲まれた環境なので、なかなか馴染めない人もいるでしょう。

当然ながら、「オシャレなカフェで楽しく仕事がしたい」といったノリの人にはきつい環境になります。

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これが、期間工のネガティブな側面です。
待遇が良いのは事実ですが、それなりに大変さはあるので、「楽に稼ぎたい」なんて甘い期待は抱かないほうが良いでしょう。

しかし逆に「工場仕事とはそういものだ」と割り切って働けば、あまり問題にはならないはずです。

期間工は底辺じゃなくて勝ち組

上記のようなネガティブな側面ばかりにフォーカスすると、働く気持ちも萎えてしまいますよね。
しかし、実際は多くの人たちが期間工で働いているわけですから、メリットとデメリットを天秤にかけて納得したうえで勤めることが大切だと思います。

というわけでここからは、期間工のポジティブな側面を見ていきましょう。

職歴・学歴・年齢が不問

一般企業で社員として働くには、それまでの経歴が必ず問われます。
全くの未経験者を採用しても、即戦力にならないからです。

働く意思があり、健康上の問題がなければ、採用基準はほぼほぼクリアできます。
つまり期間工であれば、キャリアに関係なく、いきなり大手企業の社員として働けるわけです。

採用率が高い

さらに言えば、期間工の採用率は70〜80％と非常に高いのも大きなメリットになります。
というのも、言い方は悪いですが、ライン作業は慣れれば誰でもやれる仕事だからです。

ですから、働き口がなかなか見つからない人にとっても、期間工は救いの場になるでしょう。

給料は完全に勝ち組

待遇トップクラスの会社なら、期間工でも年収450〜500万円以上は稼げます。
なので給料でいえば、期間工は完全に勝ち組です。

ちなみに、世間一般の20代の平均年収は340万円になります。

その差は歴然ですよね。
これが未経験1年目から実現するわけですから、期間工という仕事が選ばれるのも納得です。

貯金するには持ってこいの環境

また前述のとおり、給料が良いだけではなく、寮費・水道光熱費が無料なのも大きなメリットです。
お金を貯めるには圧倒的に有利な環境で、寮に入れば年間300万円の貯金も十分に可能でしょう。

ちなみに、未経験からスタートできる一般職の場合は、年間20〜30万円ほどの貯金が関の山です。

社会保険完備の大手企業で働ける

期間工を採用する会社はどこも名の通った大手企業ばかりなので、当然ながら、社会保険が完備された環境で働けます。

たとえばニートから社会復帰するにはアルバイトからスタートするケースが多いですが、期間工なら【いきなり社員、いきなり高収入、いきなり社会保険完備】が実現します。

労働基準はきっちり守られている

また、これも当然ではありますが、大手企業の工場ですから労働基準もしっかり守られています。

期間工の労働条件は、以下のとおりです。

このとおり、休みはしっかり取れますし、残業代もきちんと支給されます。

いかがですか。
本当の底辺というのは、飲食業のような仕事を言うんです！
だから期間工を始めたときは、まるで天国のような待遇に感じました。

正社員ではないから気楽

期間工は、歴とした大手企業の社員です。
しかし正社員とは違い、どこか一歩下がったようなポジションというか、アルバイトに近い感覚があります。

一方、正社員の場合は、現場の責任もありますし、部下の教育もしなければいけません。
もちろん上司からの指示やプレッシャーもあるでしょう。

短期契約だからいつでも辞めやすい

期間工は3か月ないしは6か月の短期契約を繰り返していく働き方です。

つまり、１回の契約を終えるたびに「満了退職」か「契約更新」の選択をすることになるわけです。

数か月ごとに満了退職する機会があると考えれば、辞めやすい仕事とも言えるでしょう。

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以上が、期間工のポジティブな側面です。

ここまでお伝えしたように、期間工の仕事は工場がゆえの大変さはあります。
しかし、整った労働環境のなかで高待遇で働けるのですから、人気があるのも納得ですよね。

期間工を「底辺」と思うなら辞めたほうがいい

それでは、期間工の「ポジティブな側面」と「ネガティブな側面」をまとめます。

このように良い点も悪い点もあるのは、どんな仕事でも言えることです。

ネガティブな側面に囚われれば、工場仕事は辛くなってしまうでしょう。
しかし、ポジティブな側面をしっかり理解しておけば、「稼げている！」という充実感が湧き、恩恵を感じながら働けるはずです。

この環境を活かすも殺すも、要はあなた次第。

ここで「やっぱ期間工は底辺だ」と感じたのであれば、辞めておいたほうがいいでしょう。
そういうモチベーションで働くと、後々、精神的にきつくなってくるからです。

結局は慣れの問題なので、そこをクリアすれば大手社員のメリットを十分に享受できます。

ですから、仕事のことはあまり心配しすぎないで、一番肝心な「稼ぐこと」にフォーカスしましょう！