「スバル期間工の給料は年収だといくら稼げる？」
「入社祝い金や満了金の条件も知りたい」
関東の期間工求人のなかでも人気が高い『スバル』ですが、肝心な給与条件が気になりますよね。
スバル期間工は、7ヶ月目以降と14ヶ月目以降に基本給が段階的にアップします。
それで、他社と同様の労働時間で給与を計算したところ、月収ベースでは30万円以上、35ヶ月間における平均年収は推定438万円という結果になりました。
というわけで今回は、スバル期間工の給与形態について詳しく見ていきましょう！
スバル期間工の給料形態
期間工の給料は、基本的には以下の4つの手当から構成されます。
基本給がベースになるのはもちろんですが、満了金や入社祝い金の影響も非常に大きいです。
そのため、その会社が本当に稼げるかどうか判断するには、これらの手当を全て含めた「総支給額」を計算する必要があります。
では、ここから、スバル期間工の各種手当を詳しくチェックしていきます。
基本給と月収目安
まずは、ベースとなる基本給からです。
スバル期間工は、7ヶ月目以降と14ヶ月目以降に昇給があります。
基本日給と月収目安は、以下のとおりです。
| 就労期間 | 基本日給 | 月収目安 |
| 1〜6ヶ月 | 10,000円 | 30.1万円 |
| 7〜13ヶ月 | 10,200円 | 30.7万円 |
| 14ヶ月〜 | 10,600円 | 31.8万円 |
スバル期間工はベースアップされたことで、日給が1万円からのスタートになりました。
そのため、月収目安も他社に引けを取らない金額になっています。
なお、参考までに、私の友人がスバルの期間工で働いたときの給与明細をご覧ください。
| 支給 | 控除 | ||
| 日給 | 184,000円 | 雇用保険料 | 974円 |
| 時間外手当 | 65,527円 | 健康保険料 | 8,301円 |
| 時差手当 | 42,039円 | 年金保険料 | 27,273円 |
| 食事手当 | 3,329円 | 所得税 | 7,920円 |
| 総支給額 | 294,895円 | 控除額合計 | 44,468円 |
| 【手取給料】250,427円 | |||
このように、各種保険料が天引きされても手取りで25万円もあるので、未経験スタートの給料としては結構良いほうではないでしょうか。
満了慰労金
次に、満了慰労金について確認していきましょう。
スバル期間工の場合は、満了金の支給額が「労働日数」に応じて以下のように設定されています。
| 満了退職の時期 | 慰労金支給額 |
| 4ヶ月満了退職 （実働80日以上） | 80,000円 |
| 5ヶ月満了退職 （実働100日以上） | 110,000円 |
| 6ヶ月満了退職 （実働120日以上） | 180,000円 |
| 7ヶ月満了退職 （実働140日以上） | 220,000円 |
| 8ヶ月満了退職 （実働160日以上） | 260,000円 |
| 9ヶ月満了退職 （実働180日以上） | 300,000円 |
| 10ヶ月満了退職 （実働200日以上） | 340,000円 |
| 11ヶ月満了退職 （実働220日以上） | 380,000円 |
| 12ヶ月満了退職 （実働240日以上） | 420,000円 |
たとえば、1ヶ月の勤務日数を20日とした場合、4ヶ月で退職すれば満了金は「8万円」になります。
6ヶ月で退職した場合は「18万円」で、12ヶ月の場合は「42万円」です。
なお、2年目以降も契約を更新する場合は、12ヶ月満了時点で42万円が一旦支給され、労働日数がリセットされた状態になります。
したがって、35ヶ月をフル満了すると、満了金がMAXで以下の金額が支給されます。
- 1年目（12ヶ月）：42万円
- 2年目（12ヶ月）：42万円
- 3年目（11ヶ月）：38万円
総じて、スバル期間工の満了慰労金は合計122万円です。
入社祝い金
続いて、入社祝い金の条件をチェックしましょう。
- スバルの入社特典：40万円
- 支給条件：初回4ヶ月契約を更新し、更新後の初回給与支給日に在籍している方が対象。
スバルの入社祝い金はなんと40万円です！
これだけの金額ですから、短期の総支給でも相当なインパクトがあります。
ただし、「初回契約4ヶ月を更新した方が対象」となっているため、ひとまずは6ヶ月以上を目処に働くことをおすすめします。
その他の各種手当
以下のとおり、スバル期間工はその他の手当も充実しています。
| 手当 | 支給額 | 支給時期・条件 |
| 赴任手当 | 2万円 | 最初の給与日に在籍していること |
| 経験者手当 | 1万円 | 経験期間6ヶ月～11ヶ月 |
| 5万円 | 経験期間12ヶ月～23ヶ月 | |
| 10万円 | 経験期間24ヶ月～35ヶ月 | |
| 正月手当 | 3万円 | 年末年始連休前に入社 年末年始連休後の初日出勤 1月最終日に在籍 |
| 夏季手当 | 3万円 | 夏季連休前に入社 夏季連休後の初日出勤 8月最終日に在籍 |
| 直接作業手当 | 2,000〜 6,200円/月 | 作業工程による ※月収目安に含まれる |
| 食事手当 | 3,410円/月 | ※月収目安に含まれる |
| 赴任・帰任旅費 | 会社規定 | 最初の給与日在籍者 契約満了者 |
いずれも高額な手当ではありませんが、正月夏季手当と特別協力金を合計すれば年間9万円になります。
寮費
なお、直接的な手当ではありませんが、出費に関わる「寮費」についても確認しておきましょう。
- 寮費 ：無料
- 水道光熱費：無料
- 送迎バス ：無料
スバルと同様、自動車メーカーなどは寮費が無料のところが多いです。
ただ、中には数千円〜数万円の寮費がかかってくるメーカーもあるので、赴任してお金を貯めたい方にとっては「寮費無料」という点は大きなメリットになります。
以上が、スバル期間工の全ての手当です。
スバル期間工の短期総支給と年収
それでは、ここまでチェックしてきた条件を踏まえ、スバル期間工の「短期総支給」と「年収」を計算してみましょう。
| 就労期間 | 総支給額 |
| 4ヶ月 | 130万円 |
| 6ヶ月 | 244万円 |
| 12ヶ月 | 455万円 |
| 2年目 | 429万円 |
| 3年目（11ヶ月） | 394万円 |
| 合計 | 1,278万円 |
| 平均年収 | 438万円 |
結果はこのようになりました。
初回契約4ヶ月で退職した場合は、ほぼ月収プラス満了金だけです。
しかし、6ヶ月まで働けば入社祝い金が支給されるため、総支給額は一気に増えます。
また、それに応じて1年目の年収もかなり高額です。
2年目以降は基本給がアップしますが、それ以外は特に優遇されるわけではないので、年収としては「並」程度と言えるでしょう。
総じて、スバル期間工の平均年収は推定で438万円になります。
スバルの正社員登用実績
ここまでスバル期間工の給料について深掘りしてきましたが、実は、スバルは待遇が良いだけでなく、正社員登用にも積極的な会社になります。
公式サイトでも「積極採用」を公言しています。
参考までに、スバル機の正社員登用実績をご覧ください。
| 時期 | 登用実績累計 |
| 2021年2月 | 1,627名 |
| 2021年8月 | 1,720名 |
| 2022年11月 | 1,951名 |
| 2023年5月 | 2,045名 |
| 2023年8月 | 2,090名 |
| 2024年8月 | 2,475名 |
単純計算すると、年間245名以上が期間工から正社員登用されていることになります。
しかもスバルの場合は、正社員登用試験が年に4回もあるんです。（年2回が一般的）
期間工の仕事は「短期でガッツリ」というイメージがあるかもしれませんが、実は「正社員への登竜門」でもあるんです。
とくにスバルは正社員登用に積極的な会社なので、将来を見据えて仕事を探している方はぜひ応募を検討してみましょう。
まとめ
それでは、スバル期間工の待遇に関するポイントをまとめます。
- 基本給が段階的に昇給
- 月収は30万円以上
- 満了慰労金は年間42万円（総額122万円）
- 入社祝い金40万円！
- 正月夏季手当3万円ずつ
- 食事手当あり
- 寮費無料（水光熱費を含む）
- 総支給は6ヶ月で244万円
- 1年目の年収は455万円（3年平均438万円）
- 正社員登用に積極的（単純計算で年間245名以上）
関東圏でいえば、スバル期間工は待遇が非常に良い方で、人気の理由が納得できたかと思います。
特に「入社特典40万円」は魅力的なので、短期希望の方でもぜひエントリーすることをおすすめします。
もちろん、それ以外にも稼げる期間工求人は豊富にあるので、以下のランキングも参考にしてみてくださいね。
