期間工からの転職は不利になる？再就職先の候補と転職活動を有利に進めるコツ

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「期間工からの転職って不利になるの？」
「期間工をしながら転職は進めるべき？ でも就職先が決まると失業保険はもらえないよね？」
「そもそも、期間工からどんな職種に転職すればいいんだろう…」

期間工は「期限付きの契約社員」になるため、いずれは契約満了でその会社を辞め、転職することになります。

ただ、期間工で働くことが履歴書汚しになってしまうのか、また、どのような再就職先が考えられるのか、先々のことを考えると不安になりますよね。

たしかに、年収600万円以上のキャリアアップを狙った転職であれば、非正規雇用の職歴は不利に働くこともありますが、そのような人は稀です。

ですから、期間工で働いた経緯や退職理由をしっかり説明できれば、転職で不利になることは考えにくいです。

ただ問題は、「再就職先選び」と「転職活動を行うタイミング」です。

というわけで今回は、期間工からの転職をどう進めるべきか一緒に考えてみましょう。

期間工は履歴書汚しになる？

期間工は非正規雇用労働者になるため、その経歴が「履歴書汚し」になってしまうか心配な方もいるのではないでしょうか？

ハイクラス転職なら非正規雇用の職歴が汚点になることもありますが、期間工はあくまで「大手企業の契約社員」ですから、負い目を感じることはありません。

たとえば、期間工で働いた経緯・理由は、以下のようなことが考えられます。

これらは真っ当な動機なので、面接官に悪印象を与えたり、深く突っ込まれたりすることもないはずです。

また、期間工を辞める理由としては、以下のようなことが考えられます。

このように未来志向で考えれば、退職理由もポジティブに伝わります。

「期間工＝履歴書汚し」という間違った考えは捨てて、あなたの経歴を前向きに伝えましょう！

もちろん、あなたにとって妥当な理由があれば、それを誠実に伝えればOKです。

期間工をしながら就活は進めるべき？

次に、転職活動を進めるタイミングについて考えてみましょう。

選択肢としては、以下2つのどちらかになります。

転職の際は、次の仕事を見つけてから辞めるのがセオリーです。
ブランクがあると、収入面や職歴でリスクになるからです。

非常に悩ましいところなので、より詳しく見ていきましょう。

退職してからの転職は不利になる

期間工を辞めたあとで転職を進める場合は、以下のようなリスクが伴います。

収入が途絶えた状態で転職を行うと、不安が募り、冷静な判断ができなくなる可能性があります。
また、職歴にブランクができるため、次の面接で突っ込まれるポイントにもなりかねません。

ですから、次の仕事が見つかった段階で期間工を辞めるのが理想的です。

失業保険をもらえる間に転職する

ただし、無職の期間がなければ「失業保険」はもらえません。
失業保険は、仕事が見つからない間の生活を保護するための手当だからです。

このことを踏まえると、失業保険をもらっている間に転職活動を進めるのもひとつの選択肢になるでしょう。

ただ、仕事を辞めてから転職を進めるのはリスクが伴います。
ですから、失業保険をもらいながら転職を進めたい場合は、期間工で貯金をある程度作っておくと良いです。

期間工からの転職先はどんな仕事がおすすめ？

そして一番重要なのは、「再就職先をどこにするか」ですよね？

期間工より高収入を狙うなら「製造業の正社員」

期間工の職歴を活かすなら、一番堅実なのは製造業で正社員になれる仕事を探すことです。
そうすれば期間工の職歴もポジティブな印象になりますし、何より収入アップが見込めます。

ほかの職種でも正社員になることはできますが、未経験スタートで期間工より稼げる仕事はほとんどありません。

ですから、期間工のキャリアを活かしつつ、さらに収入アップをめざしたい方は、製造業で正社員になることをおすすめします。

こちらは、派遣会社「日総工産」の正社員としてトヨタ自動車の工場に勤める仕事です。

この求人をオススメするのは、以下の理由があります。

日総工産の雇用になりますが、むしろトヨタの期間工で働くよりも条件は良いです。
しかも、「日総工産の正社員」から「トヨタの正社員」になれる機会もあるため、更なるキャリアアップも目指せます。

製造業で正社員の仕事を探している方は、ぜひ応募を検討してみてください。

 募集要項を詳しく見る

転職先の候補

もちろん、まったく違う職種で正社員として働くことも可能です。
たとえば、次のような職種があります。

どの業界も常に人手不足なので、求人数が多く、未経験でも採用されやすいです。

ただ、どの職業に就いたとしても、はじめは期間工より給料が下がってしまうでしょう。
それだけ期間工の待遇が良い証拠ではありますが、そのことは理解しておいてください。

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夢見がちな独立は失敗する

就職せずに、フリーランスや独立して働く選択肢も無くはないです。
しかし、そういう仕事は前々から計画的に準備をしてきた人限定です。

ときには思い切りも必要ですが、無謀さは失敗する元になるので気をつけましょう。

就活は転職エージェントを利用するのがセオリー

ここまで、期間工から転職を進めるタイミングや、再就職先について説明してきました。

そのような場合は、『転職エージェント』にまずは無料登録してみましょう。
就活の際、転職エージェントを利用することはもはや必須といえるかもしれません。

以下では、未経験から正社員をめざす方にオススメする『転職エージェント』を紹介します。

【正社員求人に特化】
正社員マッチング

こちらは全国対応の就職支援サービスです。
未経験からでも正社員で働ける給料企業の求人が多数紹介されており、手厚いサポートもあるため、期間工からの転職でも安心して進められます。

【飲食業界専門の転職エージェント】
フーズラボ Foods Labo

フーズラボは飲食業界に特化した就職支援サービス。
国内外の求人を幅広く扱っているので、飲食業に興味がある方にはオススメです。

【介護職に興味がある方はココ】
MC-介護のお仕事

特殊な仕事ではありますが、これから間違いなく伸びていく業界です。
介護職に興味がある方は、これを機に、将来性のある仕事を選ぶのも賢い選択だと思います。

期間工で再び働くのも一つの選択肢

しかし、「どの職種も働くイメージが湧かない」という方もいるのではないしょうか？

そういう場合は、期間工としてもう一度働くのもひとつの選択肢です。
今までどおり稼げるのはもちろんのこと、正社員登用にチャレンジすることもできます。

期間工で再入社するならココ！

ただし、会社を適当に選ぶと、入社してから後悔することになります。

期間工として再び働くつもりなら、しっかり稼げて、なおかつ正社員登用が期待できるメーカーを選ぶようにしてください。

なお、応募先を相談して決めたい方は、業界No.1の紹介会社『アウトソーシング』の利用をおすすめします。

アウトソーシングが運営する『期間工.jp』という求人サイトでは、大手製造メーカーの募集が多く掲載されています。
その中から気になる求人を選んで、まずはエントリーしてみましょう。

そのうえで専任のコーディネーターと相談しながら、最終的な応募先を決めていけば安心だと思います。

期間工からの転職は「冷静さ」と「行動力」がカギ

「就職氷河期」なんて言葉もありますが、どの時代にも転職の難しさはあります。

ただ、転職に対して悲観的に捉えていると行動できなくなってしまうので、あなたの将来と興味、やる気を重視しつつ、この先どの仕事を選ぶべきかをよく考えてみましょう。

再就職先の候補を再チェックする 

それでは、、あなたの転職が成功するよう陰ながら応援しています！