デンソー期間工の定着率は、なんと90％とも言われています。
そのため期間工を一度退職しても、リピーターとして再入社する人も少なくありません。
あなたも今、デンソーの期間工でまた働こうか考えているのではないでしょうか？
経験者なら下手にほかのメーカーに移るより、またデンソーで働いたほうが賢明だと思います。
というのも、デンソー期間工の経験者は再入社するとかなり優遇されるからです。
そこで今回は、デンソーの期間工で再雇用された場合の給料について詳しく見ていきましょう！
デンソー期間工のリピーターが多い理由
期間工は「有期雇用」の仕事なので、いずれは契約満了で退職することになりますが、一定期間を置けば同じ会社に再入社することも可能です。
そしてデンソーは、期間工のリピート率が非常に高いメーカーでもあります。
その理由は以下の3つが考えられます。
- 経験者は給与面で優遇される
- 働きやすい職場環境
- 女性作業員の割合が多い
デンソー期間工は未経験入社でもかなり稼げますが、再雇用されればさらに優遇されます。
社員と期間工の壁もなく、常識人も多いため、自然と「また戻りたい」と思えるような職場環境であることもデンソーの魅力といえるでしょう。
女性社員の割合が多いのも、リピート率が高くなる要因です。
やっぱり女性が職場に少しでもいると、モチベーション上がるなぁ！
女性としても、周りに同性が多いほうが断然働きやすいです。
これが、デンソー期間工のリピーターが多い理由です。
デンソー期間工として再入社するメリット
では、期間工として再びデンソーに入社するとどのようなメリットがあるのか、見ていきましょう。
1．高い日給からスタートできる
デンソーの期間工は満了経験回数によって、以下のように日給が変わります。
| 満了経験回数 | 日給 | 月収目安 21日勤務・残業20時間の場合 |
|---|---|---|
| 0・1回 | 10,100円 | 31.2万円 |
| 2回 | 11,100円 | 33.8万円 |
| 3回 | 11,800円 | 35.6万円 |
未経験者でも基本給は十分高いですが、リピーターなら月収目安で2〜4万円以上も多く稼げます。
2．満了金がアップする
また満了慰労金においても、デンソー期間工はそもそも高額ですが、再入社すると経験者特別慰労金が加わってさらに優遇されます。
3．再入社手当がもらえる
前回、契約満了のタイミングで退職した方を対象に、1年以内に再雇用されると再入社手当手当1万円がもらえます。
金額としては地味ですが、一応リピート入社するメリットです。
4．有給がすぐに付与される
期間工1回目のときは、最初の6ヶ月が過ぎるまで有給休暇はもらえません。
しかし再雇用された場合は、すぐに3日間の有給が付与されます。
- 高い日給からスタートできる
- 満了金がアップする
- 再入社手当がもらえる
- 有給がすぐに付与される
以上の4つが、デンソー期間工で再雇用された場合に優遇されるポイントです。
デンソー期間工の再雇用後の給料
それでは、上記4つの恩恵を受けられるデンソー期間工のリピーターは、給料がどれくらいアップするのか見てみましょう。
【再雇用後の待遇】
| 1〜6ヶ月目 | 7〜12ヶ月目 | |
|---|---|---|
| 日給 | 11,100円 | 11,100円 |
| 月収 21日勤務、残業20時間の場合 | 33.8万円 | 33.8万円 |
| 慰労金 | 1,500円/日 | 2,000円/日 |
| 経験者特別慰労金 | 1,500円/日 | ー |
| 満了報奨金 | 1,000円/日 | 2,500円/日 |
| 6ヶ月在籍手当 | 50,000円 | 50,000円 |
| 赴任手当 | 20,000円 | ー |
| 再入社手当 | 10,000円 | ー |
このとおり、デンソー期間工のリピーターは日給が非常に高いため、一般的な労働時間でも月収34万円以上も稼げます。
再入社してから6ヶ月間支給される「経験者特別慰労金」も非常に大きな手当です。
この条件のもと、再入社した「最初の6ヶ月」と「次の6ヶ月」の給料を計算してみました。
リピーター（1〜6ヶ月）の給料
- 月収33.8万円×6ヶ月＝205.8万円
- 慰労金1,500円×120日＝18万円
- 特別慰労金1,500円×120日＝18万円
- 満了金1,000円×120日＝12万円
- その他手当8万円
総収入：約259万円
リピーター（7〜12ヶ月）の給料
- 月収33.8万円×6ヶ月＝205.8万円
- 慰労金2,000円×120日＝24万円
- 満了金2,500円×120日＝30万円
- 6ヶ月在籍手当5万円
総収入：約262万円
ご覧のとおり、優遇される諸々の手当を合計すると、再入社1年目でも相当稼げることがわかります。
入社1回目と2回目の給料を比較
さてここで、「未経験入社した1回目」と「満了経験回数2回目」を比べて、給料がどれくらい違うのかを見てみましょう。
【1回目と2回目の給料を比較】
| 満了経験回数 | ||
|---|---|---|
| 0・1回 | 2回 | |
| 1〜6ヶ月 | 226万円 | 259万円 ＋33万円 |
| 7〜12ヶ月 | 249万円 | 262万円 ＋13万円 |
| 1年目の年収 | 475万円 | 521万円 ＋46万円 |
初回1年目も年収475万円と非常に高額ですが、リピート後は年間46万円もアップするため、年収は521万円にも及びます。
これだけ稼げるなら、再入社もしたくなりますよね！
なお、2,3年目は満了金などの条件が良くなるため、年収もさらにアップする見込みです。
再入社の流れ
ここまでデンソー期間工のリピーターが優遇されるポイントを見てきましたが、再入社するモチベーションも上がったのではないでしょうか？
というわけで次に、デンソー期間工として再入社するときの流れを理解しておきましょう。
大前提として、前回の契約を満了退職することが重要です。
デンソーの期間工は競争率が高いため、契約途中で辞めてしまった場合は再雇用されにくいからです。
一度退職したら、まずはハローワークに行って失業保険の手続きを行ってください。
デンソーに勤務している間は雇用保険に加入するため、退職すれば失業保険の対象者になります。
ただ、前回退職してからすぐに再入社できるわけではなく、クーリング期間を空ける必要があります。
たとえば前回6月1日に退職した場合は、12月2日（半年後）になれば再入社が可能です。
前回1年以上勤務した場合、クーリング期間は一律「6ヶ月」です。
その間、失業保険でのんびり過ごすこともできますが、デンソーにデンソーに必ず出戻りできるとは限らないので、再入社するまでの半年だけ別口で働くことも考えておきましょう。
その理由は以下のとおりです。
- デンソーに再入社できなくても、ほかで働いてれば無職は避けられる。
- 再雇用が決まれば、再就職手当がもらえる。
- 失業保険だけで生活すると貯金が減るが、仕事をすればプラスになる。
- 頭がボケない、体がなまらない。
クーリング期間をどう過ごすかはあなたの自由ですが、モチベーションを下げないためにも、どこかで働くことをおすすめします。
前回退職してから6ヶ月ほど経つと、デンソーから「再入社を勧誘するハガキ」が送られてくることがあります。
その場合、前回辞めてから1年以内であれば、面接なしで再入社できます。
ただ、ハガキが届かなくても再入社はできるので、1回目と同じようにエントリーすれば大丈夫です。
おわりに
デンソー期間工は契約2回目になるとさらに優遇されるため、リピーターとして働くメリットは大きいです。
ただし、期間工として一生働けるわけではないので、再雇用された場合は正社員になることも考えてみましょう。
デンソーで正社員になれたら、将来も安心だね。
女性もたくさん活躍している会社なので、私もデンソーで正社員になりたいです。
デンソーは今後さらなる発展が期待できる会社なので、正社員になるチャンスは十分にあります。
デンソーに再応募したい方は、募集ページで詳細をチェックしてみてくださいね。
