トヨタとスバルの期間工どっちで働く？人気2社の待遇を徹底比較

2026年4月15日

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期間工を募集する企業は何社もありますが、なかでも「自動車メーカー」の待遇はとくに良いです。
今回取り上げる「トヨタ」と「スバル」も人気が非常に高いため、どちらの会社の期間工に応募しようか迷う方もいるのではないでしょうか？

2社の募集ページを見ると、どちらも稼げそうな雰囲気は伝わってきますよね。

もちろん、トヨタもスバルも実際に稼げるのは間違いありません。
また、勤務地は「トヨタが愛知県」で「スバルが群馬県」になるので、その都合で選んでもいいと思います。

ただ、もろもろの待遇を比べると、やはりトヨタのほうが条件は良いです。

というわけで今回は、応募で迷っている「トヨタ期間工」と「スバル期間工」の給与・待遇を詳しく比較していきましょう！

トヨタとスバルの給与条件を比較

それでは早速、いちばん肝心な「給与条件」を比較していきたいと思います。

期間工の給料は、トヨタもスバルも日給制になります。
それが給料のベースになるので、日給の金額はもっとも重要と言えるかもしれません。

では、トヨタとスバルの日給と月収目安を比べてみましょう。

日給と月収目安は2社とも同等です。
なお、どちらも段階的な昇給があるため、稼ぎやすさは年々向上します。

続いて、満了慰労金も比較してみましょう。

（ちなみに、満了慰労金とは、契約満了時にもらえる手当や、出勤率に応じて支給されるボーナスのことです）

満了慰労金において、2社とも高額なのは間違いありません。
しかし、比較した場合、トヨタのほうが条件は圧倒的に良く、年間で40〜60万円も上回ります。

入社祝い金がもらえるのも、期間工で働く大きなメリットですよね。

しかも非常に高額なので、総支給にも大きく影響します。

トヨタとスバルの入社特典は、以下のとおりです。

2社ともかなり高額な入社特典が用意されています。

ただし、その内訳には「契約更新後の手当」も含まれるため、一定期間を働かなければ全額受け取れない点は理解しておきましょう。

では、上記以外の手当や待遇も比べてみましょう。

この点においては、どちらの会社も大きな違いはありません。
ただ、トヨタは家族手当があり、スバルは正月・夏季手当があるのは、ひとつポイントになるかと思います。

以上が、トヨタ期間工とスバル期間工における「給与条件」の違いです。

ここまで、トヨタ期間工とスバル期間工の給与条件を比べてきました。
ただ、結局のところは、もろもろの手当をすべて含めた「総支給」で稼げるかどうかを判断する必要があります。

というわけでまずは、トヨタとスバルの短期の総支給を比較してみましょう。

トヨタは満了金が高いのに加え、6ヶ月を満了するとプラス40万円が支給されるため、たった半年でも総支給はスバルより約40万円も高くなります。

続いて、トヨタ期間工とスバル期間工の年収を比べてみましょう。