「トヨタ期間工の入社祝い金はいつもらえる? 支給条件とかってあるの?」
期間工で働くメリットのひとつに「高額な入社祝い金」が挙げられますが、今回取り上げるトヨタ期間工も例外ではありません。
その総額は、なんと100万円!

ただ、これだけ高額なので、支給には一定の条件があります。
そこでこのページでは、トヨタ期間工における入社祝い金の支給条件を詳しく解説します。
万が一でももらい損ねることがないよう、応募前に必ずチェックしておきましょう。
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入社祝い金100万円の内訳
期間工を募集する各メーカーは、人手不足を解消するために高額な入社祝い金を用意しています。
中でもトヨタ期間工の待遇はトップクラスで、前述のとおり、入社祝い金は総額100万円です。
ただし、この100万円は以下の2つの手当に分かれています。
- 特別手当
- 支給額:40万円
- 入社祝い金に当たる手当。
- 6か月満了特別手当
- 支給額:60万円(期間限定)
- 6か月契約を満了した方が対象。
トヨタ期間工では、この2つの手当を合わせて入社特典として位置づけています。


したがって、総額100万円をゲットするには、6か月満了が最低条件になります。



短期で全額支給されるのは嬉しいですね。
ちなみに、この100万円を含めると、トヨタ期間工は1年目の想定年収がなんと559万円にも達します!


非常に人気のある求人で応募数も多いため、定員が埋まらないうちに早めのエントリーをおすすめします。
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トヨタ期間工の入社祝い金はいつもらえる?


続いて、入社祝い金(特別手当、6か月満了特別手当)が支給されるタイミングについて確認しておきましょう。
「特別手当」の支給タイミング
支給時期:入社してから2回目の給与日
(トヨタの給与日は、月末締め翌月25日払い)


したがって、特別手当40万円が支給されるのは、入社3か月目の25日です。
「6か月満了特別手当」の支給タイミング
支給時期:入社してから6回目の給与日
(トヨタの給与日は、月末締め翌月25日払い)


したがって、6か月満了特別手当60万円が支給されるのは、入社7か月目の25日です。
では、ここまでの内容を簡単にまとめます。
手当の種類 | 支給額 | 支給日 |
---|---|---|
特別手当 | 40万円 | 入社3か月目の25日 |
6か月満了特別手当 | 60万円 | 入社7か月目の25日 |
これだけ高額な手当ですから、「分割支給」または「数カ月後の支給」という条件は他社でも一般的です。


トヨタ期間工の入社祝い金の条件


さて次に、入社祝い金の支給条件についても確認しておきましょう。
「特別手当」の支給条件
特別手当の支給条件は、以下のとおりです。
- 入社の翌月末に在籍していること
- 入社日〜入社翌月末までに5日以上欠勤しないこと
つまり、入社月と翌月の約2か月をしっかり働き、欠勤が4日以内ならクリアです。
では、入社月と翌月末までの勤務日数によって、出勤率がどのくらいなら条件をクリアできるか見てみましょう。
勤務日数 | 欠勤日数 | 出勤率 |
---|---|---|
42日の場合 | 4日 | 90.4% |
35日の場合 | 4日 | 88.5% |
30日の場合 | 4日 | 86.6% |
25日の場合 | 4日 | 84% |
入社するタイミングによって初月と翌月の勤務日数は変わりますが、いずれにしても出勤率90%以上なら40万円はほぼ確実にゲットできます。



他社では出勤率100%のところもあるので、トヨタの条件は結構ゆるい方ですよ。
「6か月満了特別手当」の支給条件
一方、6か月満了特別手当の支給条件は、以下のとおりです。
- 6か月契約を満了すること
こちらはその名称どおり、支給条件はシンプルですね。
では、上記の条件を簡単にまとめます。
- 1,2か月目は5日以上欠勤しない
- 6か月を満了すること
これをクリアすれば、トヨタ期間工の入社特典100万円は満額受け取れます!
入社祝い金100万円を確実にゲットしよう!


上記の内容を最後にまとめます。
- 金額:40万円
- 支給時期:入社3か月目の25日
- 条件:
- 入社の翌月末に在籍していること
- 入社日〜入社翌月末までに5日以上欠勤しないこと
- 金額:60万円(期間限定!)
- 支給時期:入社7か月目の25日
- 条件:
- 6か月契約を満了すること
支給条件で特に気をつけるポイントは、以下の2つです。
- 入社1・2か月目はとくに体調管理に気を配る(欠勤5日以上はNG)
- 6か月契約を満了すること
この2点をクリアすれば、100万円は満額ゲットできます!



6か月満了特別手当は期間限定なので、気になった方は早めの応募がおすすめです。
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