期間工で働くことを検討中の女性なら、「デンソー」は間違いなく有力な候補になります。
デンソーの工場は女性社員の割合が比較的高く、期間工の待遇もかなり良いからです。
でもなぜ、デンソー期間工は女性から人気があるのでしょうか？
それには以下の理由が考えられます。
- 女性でもガッツリ稼げる（年収500万円超！）
- 部品メーカーだから女性でも働きやすい
- 女性の採用に積極的
- 仕事と生活を両立できる福利厚生
単純に考えて女性社員が多いということは、女性でも働きやすい何よりの証拠です。
なのでデンソーなら、女性でも充実した工場生活を送れることでしょう。
デンソーの期間工、すごく気になりますね！
というわけで今回は、なぜ期間工で働きたい女性がデンソーを選ぶのか、その魅力に迫りたいと思います。
デンソー期間工に女性が多い理由
ふつう、自動車関連や製造系の工場であれば、女性比率は5％以下と圧倒的に低いです。
しかし、デンソーは比較的小さな製品を扱うメーカーなので、工場における女性比率は20％近くにも及び、部署によっては30％とも言われています。
総合職や研究職の社員も集まる食堂では、女性が半分を占めていることも珍しくありません。
デンソーは「女性の活躍推進」を掲げているため、工場勤務においても女性の採用に積極的だからです。
また、部品メーカーであるデンソーは軽作業や細かな作業が多いのも、女性が集まる一つの要因といえます。
女性でも働きやすい環境ってことですね。
事実、デンソーは従業員の定着率が90％と、働きやすさを物語っています。
しかもデンソー期間工はただ働きやすいだけでなく、年収500万円以上も稼げるほど待遇の良い会社なんです。
もちろん楽して稼げるわけではありませんが、工場で稼ぎたい多くの女性にデンソーが選ばれているのは事実です。
デンソーは女性が活躍しやすい環境が整っている
働く女性にとって出産や育児も大きな問題ですが、デンソーは仕事と生活を両立するための支援も充実しています。
両立支援制度
- 産前産後休暇
- 育児休職
- 短時間勤務（6時間／日）
- 残業免除
- 時間外労働制限（24時間／月）
- 子どもの看護休暇（子1人につき年5日）
これだけの制度が整っていれば、子どものことと仕事のバランスが取りやすいので、たとえ在職中に妊娠などしても退職せずに済みます。
女性のことをきちんと考えてくれている会社なのがわかりますね。
サポート体制・サービス
また、メンタル面のサポートがあるのも心強いです。
- カウンセリング相談窓口
- 出産・育児説明会
- 休職前面談
- 復職支援交流会
- 託児所
女性が活躍できる会社でも、ここまで具体的に支援してくれるところはまだまだ少ないのが現状なので、そう考えると「働く女性」がデンソーを選ぶのも納得です。
デンソー期間工で働きたい女性の悩み・疑問
では、女性ならではの悩みをもっと掘り下げてみましょう。
結婚したい女性はデンソーマンとの出会いもある
中には、「デンソーで結婚相手を見つけたい」なんて淡い期待を抱いている女性もいるようです。
確かに結婚相手を見つけるには打ってつけの環境なので、知り合いに紹介してもらうより賢い方法かもしれませんね。
- 仕事柄、若い男性が多い
- 平均年収以上を稼ぐデンソーマンと知り合える
- 将来有望な正社員もゴロゴロいる
「手に職をもつ高所得の男性」なら、一般的には理想的なパートナーと言えるのではないでしょうか。
デンソーに応募して、婚活でもしよっかなぁ（照）
シングルマザーが日勤のみで働くことは可能？
あるいは、デンソーへの応募を考えているシングルマザーの方もいることでしょう。
シングルマザーの方は、以下のように働く上で支障になることも多いはずです。
- 夜勤ができない
- 子どもを預けておく場所が必要
- 突発的に休む可能性がある
デンソーの女性期間工のうち、約5％は常昼勤務になります。
給料は下がりますが、夜勤なしでも働くことは可能です。
いきなり「日勤のみ」という条件で採用されるかは分かりませんが、考慮してくれる会社なのは間違いありません。
それに、早朝や夜間でも子どもを預けられる「たっちっちハウス」という託児所も会社内にあるので、そういうサービスを活用しながら働く方法もあります。
まずは採用されることが肝心ですが、入社後に「シングルマザー」という境遇を無下にされることはないので安心してください。
妊娠したら産休は取れる？
先述のとおり、デンソーには「産前産後休暇」や「育児休職」などの支援体制が整っています。
もちろん、この制度は正社員だけに適用されるものではなく、期間工のような契約社員やアルバイトでも休暇が取得できる法律になっています。
もし在職中にそのような状況になったときは、まず上司に相談してみましょう。
強く柔軟に生きたい女性にデンソーはおすすめ！
そもそも日本の法律は、子どものいる女性でも仕事が続けられるような仕組みになっていますが、デンソーはその基準を上回る支援制度が整っています。
だからこそ、仕事の定着率が高く、女性比率も圧倒的に高いのでしょう。
デンソーは女性でも働きやすい会社ということが良くわかりました。
もちろん、ただ働きやすいだけでなく、しっかり稼げるのも女性に選ばれる理由です。
工場仕事を探している女性は、ぜひデンソー期間工にエントリーしてみてくださいね！
