デンソー期間工は定着率90％と働きやすさに定評があり、待遇面も業界トップクラスを誇ります。
そのため、契約満了後にリピーターとして再入社する人も少なくありません。
あなたも今、デンソーへの再入社を検討しているかもしれませんね。
では、デンソー期間工として再雇用されると、どのようなメリットがあるのでしょうか。
- 前回満了退職した際の日給を引き継いでスタートできる
- 慰労金が18.9万〜25.2万円アップする
- 再入社手当1万円が支給される
- 3日の慰労休暇がすぐに付与される
そもそもデンソー期間工は非常に高待遇ですが、リピーターになると、さらにこれだけのメリットが加わります。
経験者の方であれば、下手にほかのメーカーに移るより、またデンソーで働いたほうが賢明だと思います。
そこで今回は、デンソーの期間工でリピートした場合の待遇について詳しく見ていきましょう！
デンソー期間工にリピーターが多い理由とは
期間工は「有期雇用」の仕事なので、いずれは契約満了で退職することになりますが、一定期間を置けば同じ会社に再入社することも可能です。
そしてデンソーは、期間工のリピート率が非常に高いメーカーでもあります。
その理由は以下の3つが考えられます。
- 経験者は給与面で優遇される
- 働きやすい職場環境
- 女性作業員の割合が多い
デンソー期間工は未経験入社でもかなり稼げますが、再雇用されればさらに優遇されます。
社員と期間工の壁もなく、常識人も多いため、自然と「また戻りたい」と思えるような職場環境であることもデンソーの魅力といえるでしょう。
女性社員の割合が多いのも、リピート率が高くなる要因です。
やっぱり女性が職場に少しでもいると、モチベーション上がるなぁ！
女性としても、周りに同性が多いほうが断然働きやすいです。
これが、デンソー期間工のリピーターが多い理由です。
デンソー期間工で再入社するメリット4選
では、デンソー期間工をリピートするメリットを具体的に見ていきましょう。
1．前回退職した際の日給を引き継いでスタートできる
デンソーに初回入社した際は、以下のように日給が1年ごとにアップしています。
【初回入社時の日給と月収目安】
| 勤務年数 | 日給 | 月収目安 |
|---|---|---|
| 1年目 | 10,300円 | 32.6万円 |
| 2年目 | 11,400円 | 35.5万円 |
| 3年目 | 12,200円 | 37.6万円 |
そして経験者の場合は、この日給を引き継ぐことができます。
たとえば、前回35か月をフル満了していれば、リピート時はいきなり日給12,200円からスタートできるわけです。
2．経験者特別慰労金が支給される
また、再入社後の最初の6か月のみ、「経験者特別慰労金」が加算されます。
以下のように、支給額は前回の満了期間によって変わります。
【前回6〜30か月で満了退職した方】
- 1日につき1,500円
- 支給額：1,500円×126日＝189,000円
【前回35か月で満了退職した方】
- 1日につき2,000円
- 支給額：2,000円×126日＝252,000円
なお、この手当は1年以内に再入社した方が対象です。
3．再入社手当がもらえる
1年以内に再入社した方を対象に、再入社手当1万円も支給されます。
高額な手当ではありませんが、一応メリットといえるでしょう。
デンソーは応募者を釣るような高額祝い金などは設定されていないものの、その代わり、日々の手当でしっかり稼げるのが特長です。
4．慰労休暇がすぐに付与される
さらに、リピーターには3日間の慰労休暇がすぐに付与されます。
なお、この休暇は、法律で義務付けられている「有給休暇」とは別で付与されるため、簡単にいえば休みが増えるわけです。
- 前回満了退職した際の日給を引き継いでスタートできる
- 慰労金が18.9万〜25.2万円アップする
- 再入社手当1万円が支給される
- 3日の慰労休暇がすぐに付与される
このように、リピーターには大きなメリットがあります。
デンソー期間工の再雇用後の給料をシミュレーション！
それでは、上記4つの恩恵を受けられるデンソー期間工のリピーターが、実際にどれくらい稼げるかを確認していきましょう。
前述のとおり、リピーターは「日給」「特別慰労金」「再入社手当」で優遇されるわけですが、それを踏まえて再入社後6か月の収入を算出してみます。
【再入社6か月の総支給額】
| 項目 | 前回の経験期間 | |
|---|---|---|
| 6〜30か月 | 35か月 | |
| 日給★ | 10,300〜11,400円 | 12,200円 |
| 月収 | 32.6万〜35.5万円 | 37.6万円 |
| 慰労金 | 1,500円/日 | 1,500円/日 |
| 満了報奨金 | 1,000円/日 | 1,000円/日 |
| 経験者特別慰労金★ | 1,500円/日 | 2,000円/日 |
| 6か月在籍手当 | 50,000円 | 50,000円 |
| 再入社手当★ | 10,000円 | 10,000円 |
| 総支給額 | 252万〜276万円 | 288万円 |
ご覧のとおり、リピーターは最初の6か月で約252万〜288万円も稼げる見込みです。
ちなみに、初めて入社した場合は「6ヶ月で約229万円」ですから、リピーターになると給料が約30〜60万円ほどアップすることになります。
特に「経験者特別慰労金」の威力は大きいですね。
初回入社とリピーターの年収を比較
さてここで、デンソー期間工において、「初回入社した場合」と「経験者」の年収の差を見てみましょう。
| 年数 | 初めて | 経験者 | |
|---|---|---|---|
| 前回6〜30か月満了 | 前回35か月満了 | ||
| 1年目 | 480万円 | 524万円 | 564万円 |
| 2年目 | 537万円 | 529万円 | 561万円 |
| 3年目 | 561万円 | 534万円 | 561万円 |
| 合計 | 1,578万円 | 1,587万円 | 1,686万円 |
デンソーは初回入社でも相当稼げるわけですが、リピーターになると年収が最大約100万円もアップします。
非正規で稼げる金額とは思えないですね！
これだけリピーターが優遇されるのは、会社としても歓迎している証拠です。
再雇用されれば正社員登用のチャンスもより濃厚になるので、将来の安定を望む方にもぜひおすすめします。
再入社の流れ
ここまでデンソー期間工のリピーターが優遇されるポイントが理解できたところで、次に再入社の流れを確認しておきましょう。
大前提として、前回の契約を満了退職することが重要です。
デンソーの期間工は競争率が高いため、契約途中で辞めてしまった場合は再雇用されにくいからです。
一度退職したら、まずはハローワークに行って失業保険の手続きを行ってください。
デンソーに勤務している間は雇用保険に加入するため、退職すれば失業保険の対象者になります。
ただ、前回退職してからすぐに再入社できるわけではなく、クーリング期間を空ける必要があります。
たとえば前回6月1日に退職した場合は、12月2日（半年後）になれば再入社が可能です。
前回1年以上勤務した場合、クーリング期間は一律「6か月」です。
その間、失業保険でのんびり過ごすこともできますが、デンソーに必ず出戻りできるとは限らないため、再入社するまでの半年だけ別口で働くことも考えておきましょう。
その理由は以下のとおりです。
- デンソーに再入社できなくても、ほかで働いてれば無職は避けられる。
- 再雇用が決まれば、再就職手当がもらえる。
- 失業保険だけで生活すると貯金が減るが、仕事をすればプラスになる。
- 頭がボケない、体がなまらない。
クーリング期間をどう過ごすかはあなたの自由ですが、モチベーションを下げないためにも、どこかで働くことをおすすめします。
前回退職してから6か月ほど経つと、デンソーから「再入社を勧誘するハガキ」が送られてくることがあります。
その場合、前回辞めてから1年以内であれば、面接なしで再入社できます。
ただ、ハガキが届かなくても再入社はできるので、1回目と同じようにエントリーすれば大丈夫です。
おわりに
デンソー期間工は、満了後にリピーターとして働くことで初回入社よりもさらに優遇され、安定した収入を得られるのが大きな魅力です。
また、再雇用されることで正社員登用のチャンスも高まり、将来のキャリアを築きやすくなります。
正社員になれれば将来も安心ですよね。
デンソーは女性が多いので、私も働いてみたいです。
このように、デンソーは男女問わず働きやすい環境が整っていて、リピーターも多い職場です。
ただ期間工は有期雇用だからこそ、再入社を機に将来を見据えてステップアップを目指すことが大切です。
待遇も環境も申し分ないデンソーで、あなたも再チャレンジをしてみませんか？
気になる方は、最新の募集要項をぜひチェックしてみてください！
