「トヨタ期間工の満了金っていつもらえるの？」
「満了金も税金が引かれるの？ 手取りだといくらになる？」
“稼げる期間工”といえば、トヨタ自動車が筆頭に挙がるでしょう。
そのトヨタ期間工の各種手当のなかで一番大きいのが、今回解説する「満了金」です。
なんと、その総額は300万円以上！
ただ、出勤状況によっては減額のリスクもあるので、気をつけてくださいね。
そこで今回は、トヨタ期間工の満了金について徹底的に解説します！
年収にも大きく響いてくるポイントなので、必ずチェックしておきましょう。
トヨタ期間工の満了金は2種類ある
トヨタ期間工の満了金は、実は「満了
まずは、この2つの違いを簡単に見ておきましょう。
満了慰労金は契約ごとのボーナス
満了
トヨタ期間工は基本的に6か月ごとの契約更新になるため、満了慰労金は6か月契約を終えるごとに支給されます。（初回契約のみ3か月）
なお、この手当は「契約満了に対するボーナス」なので、その後に契約更新しても退職しても、どちらでも支給されます。
満了報奨金はいわゆる皆勤手当
満了
出勤率100％を達成した「月」が対象となるため、欠勤・遅刻・早退があった場合は支給されません。
なお、慰労金と同様、報奨金も契約の節目にまとまって支給されます。
- 満了慰労金
- 契約満了したことへのボーナス
- 6か月ごとの支給（3か月退職の場合も支給あり）
- 満了報奨金
- いわゆる皆勤手当
- 出勤率100％の場合に支給
- 欠勤、遅刻、早退がある月は支給なし（生理休暇はOK）
- 6か月ごとの支給（3か月退職の場合も支給あり）
満了金の手取りはいくら？
続いて、「満了慰労金」と「満了報奨金」の支給額をそれぞれ見ていきましょう。
満了慰労金の支給額
慰労金は契約ごとに「日額」が設定されており、その期間の出勤日数に応じて支給額が変わります。
契約期間ごとの支給額の目安は、以下のとおりです。
満了慰労金の支給額目安
| 期間 | 日額 | 日数 | 支給額 |
|---|---|---|---|
| 3か月 | 500円 | 61日 | 30,500円 |
| 6か月 | 1,700円 | 122日 | 207,400円 |
| 12か月 | 2,500円 | 122日 | 305,000円 |
| 18か月 | 2,700円 | 122日 | 329,400円 |
| 24か月 | 2,900円 | 122日 | 353,800円 |
| 30か月 | 3,100円 | 122日 | 378,200円 |
| 35か月 | 3,300円 | 120日 | 396,000円 |
ご覧のとおり、半年の契約ごとに約20万〜40万円が支給されるため、インパクトはかなり大きいです。
欠勤・遅刻・早退があった場合は日額分が引かれるので、注意しましょう。（条件について詳しくは後述します）
満了報奨金の支給額
報奨金のほうは日額1,500円と定められており、契約ごとに以下の金額が支給されます。
満了報奨金の支給額目安
| 期間 | 日数 | 支給額 |
|---|---|---|
| 3か月 | 61日 | 91,500円 |
| 6か月 | 122日 | 183,000円 |
| 12か月 | 122日 | 183,000円 |
| 18か月 | 122日 | 183,000円 |
| 24か月 | 122日 | 183,000円 |
| 30か月 | 122日 | 183,000円 |
| 35か月 | 120日 | 180,000円 |
半年で約18.3万円、年間では約36万円もの手当になるため、慰労金と同様、報奨金のほうも金額は非常に大きいです。
満了金総額と手取りをシミュレーション
次に、満了慰労金と満了報奨金の合算を契約ごとに確認しましょう。
なお、満了金に対しても税金・保険料は約2割ほど天引きされるため、一番右の列には「手取り」も載せてあります。
満了金の合計と手取り額
| 期間 | 満了金合計 | 手取り |
|---|---|---|
| 3か月 | 122,000円 | 約102,000円 |
| 6か月 | 390,400円 | 約323,000円 |
| 12か月 | 488,000円 | 約396,000円 |
| 18か月 | 512,400円 | 約418,000円 |
| 24か月 | 536,800円 | 約435,000円 |
| 30か月 | 561,200円 | 約452,000円 |
| 35か月 | 576,000円 | 約461,000円 |
| 合計 | 約306万円 | 約248万円 |
慰労金・報奨金を合わせると、35か月の総額は何と306万円！（手取りでも約248万円の想定）
ちなみに、基本給やその他の手当もすべて合算すると、トヨタ期間工はこれだけ稼げます。
トータルすると3年の平均年収は約520万円！
最初の6か月で入社特典が60万円も支給されるため、1年目から想定年収519万円は驚異的です。
他社と比較しても、トヨタ期間工は間違いなくトップクラスの待遇です。
期間工でしっかり稼ぎたい方は、ぜひトヨタへのエントリーを検討してみてください。
トヨタ期間工の満了金はいつもらえる？
さて続いては、満了金の支給時期についても確認しておきましょう。
満了慰労金と満了報奨金のどちらも、契約を終えた後、翌月の給与日にまとめて支給されます。
満了金の支給タイミング
| 支給額 | 支給タイミング |
|---|---|
| 122,000円 | 3か月満了翌月の給与日 （約4ヶ月後） |
| 390,400円 | 6か月満了翌月の給与日 （約7ヶ月後） |
| 488,000円 | 12か月満了翌月の給与日 （約13ヶ月後） |
| 512,400円 | 18か月満了翌月の給与日 （約19ヶ月後） |
| 536,800円 | 24か月満了翌月の給与日 （約25ヶ月後） |
| 561,200円 | 30か月満了翌月の給与日 （約31ヶ月後） |
| 576,000円 | 35か月満了翌月の給与日 （約36ヶ月後） |
支給タイミングを以下の図でも見てみましょう。
つまり、「契約満了直後の給与日」に支給されるわけです。
なお、繰り返しになりますが、この手当は契約満了に対するボーナスなので、その後、契約を更新しなくても受け取れます。
トヨタ期間工の満了金の支給条件｜遅刻・欠勤には要注意！
では最後に、最も重要な「支給条件」をチェックしておきましょう。
満了慰労金・満了報奨金のどちらも「出勤日数」に応じて金額が決まります。
なるべく【欠勤・遅刻・早退】とならないように気をつけてくださいね。
満了慰労金の条件
「満了慰労金」の支給対象外となるのは、以下のケースです。
- 欠勤、遅刻、早退した日
- 休日出勤日
- 生理休暇3日目以降（2日まではセーフ）
たとえば、入社2か月目にインフルエンザにかかり、平日5日間をまるっと欠勤したとします。
この場合、以下の金額が減額されます。
満了慰労金（5日分）：
日額500円 × 5日 = (-)2,500円
このとおり、慰労金は休んだ日数分が減額されるだけなので、そこまで大きな影響はありません。
満了報奨金の条件
「満了報奨金」の支給対象外となるのは、以下のケースです。
欠勤、遅刻、早退があった月
報奨金の条件は出勤率100%ですから、欠勤・遅刻・早退があると、その1か月分の支給はゼロです。
満了報奨金（1か月分）：
日額1,500円 × 21日 = (-)31,500円
生理休暇は欠勤にカウントされませんが、3日以上休んだ場合はその日数分が減額されます。
まとめ
それでは、今回の内容を簡単にまとめます。
- 満了金は「満了慰労金」と「満了報奨金」の2種類ある
- 慰労金＝契約ごとのボーナス、報奨金＝皆勤手当
- どちらも 6か月ごとにまとめて支給
- 初回契約3か月で退職する場合も支給あり
- 半年での満了金総額は約39万円（手取り約32万円）
- 3年11か月フル満了すると総額306万円・手取り約248万円
- 支給タイミングは「契約満了後の翌月給与日」
- 慰労金は欠勤・遅刻・早退の日数分が減額される
- 報奨金は欠勤・遅刻・早退がある月はゼロになる
- 契約途中で退職した場合は満了金は支給なし
トヨタ期間工の満了金は非常に高額ですが、出勤状況が影響する点は注意しましょう。
とはいえ、トヨタ期間工は他社に比べて条件はかなり良いほうです。
今なら入社特典60万円も付いてます！
気になっている方は、ぜひ積極的にエントリーしてみてください。
