マツダ期間工の給料は年収448万円!慰労金・祝い金の支給条件も解説

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「マツダ期間工の給料はどのくらい稼げる?」

大手自動車メーカーである『マツダ』ですが、もちろん期間工も募集しています。
ただ、期間工で実際にいくら稼げるのかが気になりますよね。

マツダ期間工は半年〜1年ごとに昇給があり、3年間の平均年収は想定448万円です。

ただ、手当には支給条件があり、とくに出勤率に関しては厳し目です。

そこで今回は、マツダ期間工の給与体系や手当の条件、就労期間ごとの総支給額について詳しく見ていきましょう。

マツダ期間工の募集要項を詳しく見る

目次

マツダ期間工の給料を徹底分析

マツダ期間工は、日給月給制になります。

ただ、もちろん日給だけで給料が決まるわけではなく、その他にたくさんの手当が出ます。

  • 基本給(残業代、深夜手当、休出手当なども含む)
  • 満了慰労金
  • 入社祝い金
  • 各種手当

基本給がベースになるのは間違いありませんが、その他の手当も結構高額です。
したがって、マツダ期間工が稼げるかどうかを判断するには総支給を計算する必要があります。

というわけで、給料を構成する項目ごとに、マツダ期間工の待遇を詳しくチェックしていきましょう。

月収目安

まずは、マツダ期間工の基本給から見ていきます。

冒頭でお伝えしたとおり、マツダ期間工は半年〜1年ごとに日給がアップします。
就労期間ごとの日給と月収目安は、以下のとおりです。

【マツダ期間工の日給・月収目安】

就労期間日給月収目安
1〜6か月9,970円27.6万円
7〜12か月10,360円28.7万円
13〜24か月10,960円30.5万円
25〜35か月11,580円32.3万円
月21日勤務、残業20時間の場合

最初の1年は日給が1万円を切るので、そこまで高いとは言えませんが、このように段階的に昇給するのはモチベーションアップにもつながります。

また、この基本給に対して、時間外は割増し賃金が支払われます。
条件は以下のおとりです。

【マツダ期間工の割増金】

割増金割増率
時間外(残業)+30%
休日出勤+40%
深夜+30%
特定時間割増+25%

基本給だけでは少々寂しいですが、このように割増金があるお陰で月収も30万円近くは稼げる可能性があります。

満了慰労金

次に、マツダ期間工の満了慰労金をチェックしていきましょう。

満了慰労金とは、期間工のボーナスのようなもので、6か月契約を満了ごとに支給される手当です。
マツダの場合は、以下の支給額になります。

【マツダ期間工の満了慰労金】

支給タイミング満了慰労金
6か月満了140,775円
12か月満了146,325円
18か月満了154,875円
24か月満了154,875円
30か月満了163,575円
35か月満了163,575円

35か月をフル満了すると、満了金の合計は92.4万円にもなります。
この手当は「契約満了者」が対象で、契約を更新しなくても貰えます。

ただし、マツダの場合、満了金支給には次の条件が付きます。

  • 契約期間中の出勤率100%の場合
  • 勤務成績が特に優秀な方は20%増額支給

その条件とは、出勤率100%です。

半年のうちに1回でも休むと、満了慰労金はもらえなくなってしまいます…

一方、成績優秀者は満了慰労金が20%もアップします!
要するに、真面目にがんばっている人は優遇されるわけです。

この条件により、日頃の体調管理にはかなり気を遣う習慣がつきそうですね。

入社祝い金(支度金)

期間工の仕事は、高額な入社祝い金が用意されるのも大きなメリットです。
マツダ期間工の場合は、以下のような条件になります。

  • 入社祝い金(支度金):20万円
  • 入社した翌月の基準日に在籍している者が対象。
  • 基準日までの出勤率が100%であること。

祝い金20万円というのは、そこそこ高額な方ではあります。
しかし、入社特典がもっと高い会社もあるので、それと比べると少々物足りなさは感じます。

そして、マツダの場合の注意点は、出勤率100%でないと入社祝い金が貰えないことです。
満了金のときと同様、この条件はやや厳しいように思えます。

ただ、1,2か月働けば支給されるので、前向きに考えれば「頑張るモチベーション」にもなるでしょう。

各種手当

さらに、マツダ期間工の待遇はこれだけに留まりません。
充実した各種手当をご覧ください。

手当の種類支給額条件
皆勤手当2万円/月出勤率100%
夏季・冬季特別手当3万円夏季・冬季の年2回
契約更新手当5万円/毎契約更新者が対象
出勤率100%
夏季・冬季特別手当加算金37,800円
※2025年度
夏季・冬季の年2回

1回以上契約更新した方が対象
赴任帰任旅費規定額初回給与日に支給

契約満了者のみ支給

特別手当などは半年に一度、3〜5万円が支給されます。
このなかで皆勤手当が最も高額ですが、しかし、ここでも出勤率100%が支給の有無を決定づけます。

マツダ期間工の諸々の手当は、そこそこ充実しています。

ただ、支給条件をクリアするためには、出勤率100%にはかなりこだわる必要がありそうですね。

寮費

また、直接的な手当ではありませんが、マツダ期間工の寮費についても確認しておきましょう。

【マツダ期間工の寮費】

詳細
寮費無料
水道光熱費無料
寮のタイプ個室寮
設備寝具一式
テレビ
冷蔵庫
エアコン
ネット環境

他社と同様、寮費・光熱費はきほん無料です。
入寮できるのは通勤圏外の方だけですが、生活費がかなり抑えられるので貯金するには最適な環境だと思います。

マツダ期間工の短期総支給額と年収

さて、ここまで、マツダ期間工の給与体系を詳しく見てきました。
諸々の条件はあるものの、総じて、マツダ期間工の待遇は比較的良いほうです。

それでは次に、ここまでチェックしてきた手当をすべて含めた「総支給額」を算出してみます。

冒頭でもお伝えしたように、期間工には以下の手当があります。

  • 基本給
  • 満了慰労金
  • 入社祝い金
  • 各種手当

これらをすべて合計して、マツダ期間工の総支給を6か月区切りで見てみましょう。

【マツダ期間工の総支給】

就労期間総支給年収
1〜6か月219万円1年目
430万円
7〜12か月211万円
13〜18か月222万円2年目
444万円
19〜24か月222万円
25〜30か月234万円3年目
434万円
31〜35か月200万円
合計1,308万円
平均年収448万円

マツダ期間工の場合は、6か月間の総支給は210〜230万円が目安です。
契約ごとに昇給もあるため、年収は約430万〜440万円は見込めるでしょう。

ただし注意すべきは、各種手当の支給条件が「出勤率100%」である点です。

欠勤、遅刻、早退があると、総支給が数十万円下がってしまう可能性もあります…

この支給条件さえクリアできれば、マツダ期間工の待遇はまずまず優秀と言っていいでしょう。

まとめ

今回は、マツダ期間工の給料について詳しく見てきましたが、いかがだったでしょうか?

マツダ期間工の待遇は超優秀とまではいきませんが、近畿より西の地方では給料が非常に高い求人です。
なので、勤務地の都合が良ければ、ぜひ応募を検討してみてください。

マツダ期間工の募集要項を詳しく見る

ちなみに、マツダ期間工の正社員登用率実績は52%(2024年度)にも及びます。

つまり、2人に1人が合格していることになるんです。

期間工は期間限定というイメージがあるかもしれませんが、いわば「正社員への登竜門」でもあるので、将来的に正社員をめざしたい方にもマツダはおすすめです。

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