【筑波】クボタ期間工の給料は年収517万円！仕事内容と待遇詳細まとめ

クボタといえば「トラクタ」が代名詞ですが、そのトラクタ部門を担うのが「筑波工場」になります。

夜勤ありの場合、なんと3年間における平均年収は想定517万円！
世界シェア第3位の企業だからこそ成しえる待遇です。

 クボタ筑波期間工の募集要項・応募はこちら

というわけで今回は、クボタ筑波期間工の仕事内容や給料条件について詳しく見ていきましょう！

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クボタ筑波工場の仕事内容

農業用トラクタは、クボタのメイン製品になります。
そのトラクタの一大拠点が、前述したとおり、今回紹介する「筑波工場」です。

実は、クボタはトラクタにおいて世界シェア第3位の有名企業で、筑波工場で造られた製品は主に北米・アジア・欧州など世界70カ国へ輸出されています。

【農業用トラクタの世界シェア】

順位	会社名	市場シェア
1位	ディア・アンド・カンパニー	16.1%
2位	CNHインダストリアル	9.4%
3位	クボタ	8.2%
4位	アグコ	7.1%

自動車製造に比べると華やかさは少し欠けるかもしれませんが、クボタのような世界シェアの高い企業は「待遇がとにかく良い」という特徴があります。

仕事内容

そんなクボタ筑波工場の仕事内容は、もちろん「トラクタの製造業務」です。
工場内ではエンジンの製造も行っています。

トラクタ1台造るにも無数の工程があり、大まかには以下の作業を担当することになります。

ただ、現場にいきなり配属されるわけではありません。
最初にダミー部品を使った実技研修があるので、未経験者でも安心して仕事をスタートできるはずです。

勤務形態

クボタ筑波期間工の勤務形態は、以下の3つのパターンがあります。

クボタ筑波工場では、生産状況や配属によって勤務形態が変わります。

一般的に「日勤のみ」の場合は給料が大幅に下がりがちですが、クボタは日勤のみでも十分稼げるため安心しです。

なお、休日条件は以下のとおりです。

勤務地

勤務地も確認しておきましょう。

〒300-2402
茨城県つくばみらい市坂野新田10

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クボタはトラクタという、やや特殊な製品を製造する会社です。
ただ、作業員一人が担当する工程は限定されているため、そう考えるとメーカーによる作業内容の違いはあまり気にしなくても良いかと思います。

クボタ期間工の給与体系

では次に、最も重要な「給料」についてチェックしていきましょう！

日給と月収目安

クボタ筑波期間工の一番の魅力は「基本給の高さ」です。
なんと初月から日給14,000円スタートで、最終的には日給15,000円までアップします。

ちなみに、トヨタ期間工でさえ日給10,800円なので、クボタ期間工の待遇がいかに良いかが伺えます。

ではまず、「日勤のみ」の場合の月収目安をご覧ください。

【日勤のみ】

就労期間	日給	月収目安 ※20日勤務、残業20時間の場合
1〜18か月	14,000円	32.8万円
19〜30か月	14,500円	34万円
31〜35か月	15,000円	35.1万円

いかがでしょうか。
これほど高額な月収は「夜勤あり」でもなかなか達成できない水準ですが、クボタ筑波工場なら「日勤のみ」でこれだけ稼ぐことができるんです。

では次に、クボタ期間工の夜勤ありの月収目安をご覧ください。

【夜勤あり】

就労期間	日給	月収目安 ※20日勤務、残業20時間の場合
1〜18か月	14,000円	35.8万円
19〜30か月	14,500円	37.1万円
31〜35か月	15,000円	38.4万円

この月収目安は「月残業20時間・休出なし」という条件で計算しているため、かなり現実的な数字です。

基本給が高いのは「稼ぎやすさ」に直結するため、この条件だけ見てもクボタ期間工の待遇は優秀なことが分かります。

満期慰労金

続いて、満期慰労金を確認しましょう。

クボタ筑波期間工の場合、満期慰労金は【24万円/6か月ごと】という条件です。
したがって、年間で48万円もの手当になります。

満了月	支給額	累計
6か月	24万円	ー
12か月	24万円	48万円
18か月	24万円	72万円
24か月	24万円	96万円
30か月	24万円	120万円
35か月	20万円	140万円

最終契約期間は5か月間となるため、その回の満了金は20万円です。
総じて、フル満了時の慰労金総額は140万円となります。

なお、満期慰労金の支給条件は【出勤率90％】です。
つまり、1か月の出勤日数が20日であれば、欠勤が2日までなら条件を満たします。

祝儀（ボーナス）

さらに、クボタ筑波期間工には「祝儀」という手当があります。
ちょっとした賞与のようなもので、ボーナス時期に支給されます。

金額としては、年間で28万円です。
3年間働けば総額84万円ですから、かなり大きな手当となります。

以上が、クボタ筑波期間工の給与条件です。

【筑波工場】クボタ期間工の年収を計算

ここまで、クボタ筑波期間工の各種手当をチェックしてきました。
ただ肝心なのは、トータルでいくら稼げるか、つまり「総支給額」です。

では、ここまでの条件を踏まえて、クボタ筑波期間工の総支給額を計算してみましょう。

まずは、日勤のみで働いた場合の総支給をご覧ください。

【日勤のみ】

就労期間	総支給額	年収
6か月	235万円	470万円
12か月	235万円
18か月	235万円	477万円
24か月	242万円
30か月	242万円	452万円
35か月	210万円
合計		1,399万円
35か月の平均		月収40万円 年収480万円

なんと夜勤なしという条件で、1年目から年収470万円です。
「夜勤あり」でも年収450万円を超える求人は少ないので、そう考えるとクボタ筑波期間工の待遇がどれほど優秀かが分かりますね。

総じて、約3年間における平均年収は480万円（日勤のみ）ですから、驚くばかりです。

では続いて、夜勤ありの場合の年収を計算してみましょう。

【夜勤あり】

就労期間	総支給額	年収
6か月	253万円	506万円
12か月	253万円
18か月	253万円	514万円
24か月	261万円
30か月	261万円	487万円
35か月	226万円
合計		1,507万円
35か月の平均		月収43万円 年収517万円

結果はこのとおりです。
一般的な残業時間でも、なんと1年目から年収506万円という金額になりました。
総じて、約3年間における平均年収は517万円（夜勤あり）。

クボタ筑波期間工では、満期慰労金や祝儀として年間76万円の手当が支給されます。
しかしながら、これだけの収入を実現できるのは、やはり「基本給の高さ」が最大の要因です。

「トラクタ製造」。
一見地味な仕事ですが、冒頭でもお伝えしたとおり、クボタ期間工の給料は “ド派手” でしたね！

期間工で働く際、下手に給料が低い会社に入ってしまうと必ず後悔することになります。
しっかり確実に稼ぎたい方は、ぜひクボタへの応募を考えてみてください。

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まとめ

それでは、今回の重要なポイントをまとめます。

いかがだったでしょうか。

期間工の仕事といえば、どうしても自動車メーカーなどが注目されがちです。
そのため、クボタのようなメーカーは眼中になかった方もいるかと思います。

しかしながらクボタ筑波工場の待遇は、メジャーな企業に引けを取らないどころか、それ以上に稼げることが今回お分かりいただけたはずです。

この仕事で何より重要なのは「稼ぐ」ことです。
その点を重視する方には、クボタ筑波期間工が最適でしょう。

ぜひ、この機会にエントリーを検討してみてください！

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