トヨタ期間工の満了後はどうなる？再雇用された場合の年収も計算！

「トヨタ期間工の満了後はどうなるんだろう？ 再雇用してもらえるの？」
「再雇用された場合、年収やボーナスはいくらになる？」

トヨタに限らず期間工の仕事はいずれ退職することになるので、満了後はどうすればいいか不安になりますよね。

トヨタを満了退職したあとは、他社の期間工に移るか、別業種に転職するのが一般的です。
その際に会社で就職支援も受けられるので、うまく活用しましょう。

トヨタ期間工は経験者を優遇する条件になっているため、再雇用後は年収500万円以上が見込めます。
期間工からの転職が難航しそうな場合は、トヨタに再入社することも賢い選択になるはずです。

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というわけで今回は、トヨタ期間工満了後の選択肢や、再雇用された場合の待遇について詳しく見ていきましょう！

トヨタ期間工満了後の選択肢

期間工は3〜6か月の雇用契約を更新しながら、最長2年11か月まで延長できる仕事です。

言い換えれば、契約満了のタイミングで必ず退職しなければいけない仕事になります。
法律上、契約社員を連続して3年以上雇用してはいけない、というルールがあるからです。

トヨタ期間工を満了したあとは、以下のような選択肢があります。

トヨタを経験した方であれば他社でも十分に通用するため、また期間工を続けるのが無難かもしれません。
他業種への転職も全然良いのですが、そう簡単ではないからです。

期間工を辞めれば失業保険の対象になるため、受給しながらゆっくり考えるのも良いかと思います。
しかしブランクが長くなると、それはそれでリスクです。

退職後もまたトヨタで働ける

あるいは、トヨタ期間工でもう一度働くのも賢明な選択です。
トヨタはそもそも高待遇ですが、再雇用されるとさらに優遇されるからです。

ただ、一度退職したあとですぐに再入社できるわけではなく、「クーリング期間」を空ける必要があります。

1回目に1年以上働いた場合、クーリング期間は一律「6か月間」です。
その間をトヨタ以外で食いつなげば、またトヨタに再入社することができます。

トヨタ期間工経験者への優遇措置

それでは、トヨタ期間工2回目（再雇用時）の待遇を見ていきましょう。

トヨタ期間工に再入社すると、1回目に働いた期間に応じて日給が優遇されます。

前回の契約満了期間	日給	月収例
18〜24か月満了者	11,450円	310,900円
30〜35か月満了者	11,750円	319,420円

トヨタ期間工では、契約1回目の日給は10,100円スタートです。
それに対して再雇用された場合は日給が1,000円以上アップするため、月収ベースで2〜3万円アップします。

さらに前回働いた期間に応じて、経験者手当も支給されます。

前回の契約満了期間	経験者手当
6〜12か月	1万円
18〜30か月	7万円
35か月	10万円

なお、経験者手当は「前回6か月以上の満了退職者」が対象となります。

以上が、トヨタで再雇用された場合に優遇されるポイントです。

トヨタ期間工の再雇用後の年収

それでは上記の条件を踏まえ、トヨタ期間工の「再雇用後1年目の年収」を計算してみます。

前回の契約満了期間	再雇用1年目の年収目安
3〜12か月	507万円
18〜24か月	524万円
30〜35か月	537万円

1回目の契約期間にもよりますが、いずれにしても年収500万円超えという結果になりました。
残業時間などにある程度は左右されますが、トヨタ期間工で再入社すればより一層稼げることがわかります。

未経験で年収500万円以上稼げる仕事は希少

ちなみに他の業種で年収500万円以上稼ぐには、最低でも5〜10年のキャリアは必要です。
もしくは、期間工よりもっとキツい仕事に就くしかありません。

そう考えると、とくにトヨタ期間工2回目の待遇は非常に恵まれていると思います。

満了退職したあとに次の進路が中々決まらない場合は、トヨタの期間工でまた働くことも考えてみてください。

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まとめ

今回は、トヨタ期間工で再入社した場合の待遇についてチェックしてきました。

年収ベースで見ると500万円は超える計算になるので、相当稼ぎやすい条件です。
再入社すれば、また正社員になれるチャンスだってあります。

満了後の転職もスムーズにいかず、この先どうするべきか迷った場合は、とりあえず最も堅実な方法として「トヨタ期間工への再応募」を考えてみてください。

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