期間工に落ちた…もう一度受けてもムダ？再挑戦する前に改善したいポイントを解説

「期間工の面接に落ちた…なんで？」
「もう一度応募しても、また不採用になっちゃうかな…」

そんな不安を抱えていませんか？

期間工は採用率70％以上とも言われており、比較的受かりやすい仕事ですが、それでも不採用になる人は一定数います。

でも、一度落ちたからといって、諦める必要はありません。
まずは落ちた理由を振り返り、面接での受け答えや書類不備など、改善できるポイントがあれば見直してみましょう。

つまり、タイミング次第で結果が変わることも十分あり得るわけです。

今回は、期間工に一度落ちた方が「再挑戦すべきかどうか」をテーマに、一緒に考えていきましょう。

期間工の採用で落ちる確率は30％前後

期間工の採用率はおおよそ70％前後で、一般職に比べるとかなり高めです。

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しかし裏を返せば、残りの30％は不採用ということになります。（100人応募で30人は落ちる）

しかも、応募者の中には経験者も多く、企業側としては即戦力となる経験者を優先する傾向があるため、未経験者はやや不利になりがちです。

また、年齢も採用に影響することは否めません。

以下は、経験と年齢による採用率の目安です。

このように、未経験かつ年齢が高めの方は採用率が低めであることがわかります。

この現実を踏まえれば、採用率が高い期間工とはいえ、不採用になる可能性も十分にありえるわけです。

面接で落ちるのは誰にでもあることです。
ここは気持ちを切り替えて、もう一度挑戦してみるのが賢明ではないでしょうか。

期間工の選考会で落ちる理由とは？

ただ、不採用になるには何かしらの理由があるはずなので、まずはその原因を振り返ってみることが大切です。

もし「これが原因かも…」と思い当たる点があるなら、そこをしっかり修正することで、次の選考では通過できる可能性が高まります。

【そもそも論】
応募した時期が悪かった可能性もある

そもそも、落ちた理由が「“応募のタイミング”だった」という場合もあります。
たとえば、以下のような時期は採用枠に影響が出ます。

つまり、応募者が多くてたまたま採用枠から外れてしまった場合は、時期を変えるだけで通過できる可能性もあるわけです。

同じ会社に再応募してもムダ？

では、期間工の面接に一度落ちた今、もう一度応募をしてみるべきでしょうか？

もちろん、まだ期間工で働きたい気持ちがあるなら、再チャレンジする価値は十分あります。
その場合は、次の2つの選択肢があります。

【選択肢1】
同じ会社にもう一度応募する

前述のとおり、「たまたま採用枠から外れただけ」というケースもあるため、時期を空けて再応募するのもひとつの選択肢です。

ただし、前回の不採用記録は残っているため、再応募は最低でも3〜6か月ほど空けるのが無難です。

再チャレンジの際は、「なぜもう一度応募したのか」「期間工として働きたい理由や熱意」を面接でしっかり伝えましょう。

【選択肢2】
別の会社の期間工に応募する

もし気持ちを切り替えられるなら、別の会社に応募するのも大いにアリです。
期間工の採用基準は会社によって異なるため、別会社に応募したら案外すんなり合格するケースはよくあります。

他社で6か月間ほど経験を積めば、今度は「経験者」として本命の会社に再応募することが可能になります。

ですので、期間工に一度落ちた場合は「別会社への応募」も考えてみましょう。

期間工にもう一度応募する前にやっておきたい改善策

ただ、1回目に落ちた理由が準備不足だった可能性は否めません。
まずは上記の「落ちた原因」を振り返り、印象アップのための対策をしっかり行いましょう。

期間工は採用率が高いとはいえ、面接対応の良し悪しや見た目の印象、履歴書によって「人となり」を判断されてしまうのが面接というものです。

まず重要なポイントは、見た目です。
第一印象は採用を大きく左右するので、ここは手を加える価値はあります。

また、面接時のあいさつや声の大きさ、姿勢も重要ポイント。
質問される内容をあらかじめ想定して、実際に声に出して練習しておくのも効果的です。

面接は、とにかく「印象」が第一です！

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まとめ

期間工に落ちたけど、もう一度応募するのはムダなのか。。

結論をまとめると、再応募は決してムダではありません。
落ちた原因を見直して改善すれば、次は十分に合格できる可能性があります。
単にタイミングや採用枠の都合で不採用になっただけというケースも多いからです。

ただ、同じ会社にすぐ再応募するのは避けたほうが無難なため、数か月ほど間を空けるか、別の会社への応募を検討してみましょう。

なお、以下のメーカーなら、年間を通して採用活動を行っており、チャンスも多めです！

期間工の仕事は、他業種に比べて採用率が高いのは事実です。